Aannamebeleid vrijwilligers
SIU Heerhugowaard is een vereniging die draait op de inzet van enthousiaste vrijwilligers. Zij vormen het hart van onze vereniging. Zonder hun bijdrage zouden onze leden niet wekelijks kunnen genieten van trainingen, wedstrijden en andere activiteiten. Wij staan open voor iedereen die zich als vrijwilliger wil inzetten. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat onze vrijwilligers integer handelen en bijdragen aan een veilige sportomgeving.
Om dit te waarborgen, hanteren we een korte, maar zorgvuldige procedure voordat iemand als vrijwilliger aan de slag kan.
Veilige sportomgeving
Het is essentieel dat onze leden kunnen sporten in een veilige en prettige omgeving. Trainers, begeleiders en overige vrijwilligers spelen hierin een cruciale rol. Een goed aannamebeleid helpt om risico’s te minimaliseren en voorkomt dat personen met verkeerde bedoelingen binnen onze vereniging actief worden.
Daarom volgen wij de onderstaande stappen bij de werving en inzet van vrijwilligers:
- Kennismakingsgesprek met een bestuurslid of de verantwoordelijke commissie.
- Gedragsregels: iedere vrijwilliger dient de gedragsregels van SIU te lezen en hiermee in te stemmen.
- Referentiecheck bij gecontracteerde medewerkers, indien van toepassing.
- Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): verplicht voor vrijwilligers die werken met minderjarigen en/of personen met een verstandelijke beperking.
- Seizoensbijeenkomst: Trainers en assistenten worden gevraagd deel te nemen aan de jaarlijkse bijeenkomst bij de start van het seizoen.
Met deze richtlijnen zorgen we samen voor een veilige en plezierige sportomgeving binnen SIU Heerhugowaard.
